Le CFA les Mouliniers CFA LES MOULINIERS



LES CONDITIONS REQUISES POUR ETRE MAITRE D’APPRENTISSAGE

L’employeur ou les personnes responsables de la formation doivent posséder au minimum :
-  soit un diplôme ou un titre correspondant à la formation envisagée pour les jeunes et 3 ans de pratique professionnelle après l’obtention de ce diplôme,
-  soit 5 ans de pratique professionnelle en relation avec la formation envisagée par le jeune et un niveau minimal de qualification peut être envisagé.

 

LES GARANTIES A PRODUIRE PAR L’EMPLOYEUR

Pour former un apprenti, l’employeur s’engage à garantir :
-  les compétences du maîtres d’apprentissage à assurer une formation de qualité,
-  l’équipement de l’entreprise,
-  les conditions d’hygiène, de sécurité, et de moralité de l’entreprise,
-  que la formation pratique, les tâches confiées à l’apprenti sont en rapport avec les enseignements qu’il reçoit en CFA,
-  que l’apprenti soit inscrit et participe aux examens sanctionnant le diplôme.

 

3 LES DROITS ET OBLIGATIONS DE L’EMPLOYEUR

L’employeur s’engage à assurer au jeune une formation professionnelle, méthodique et complète, dispensée en alternance dans l’entreprise et en Centre de Formation d’Apprentis.
Ce qui implique pour l’employeur :
-  de former l’apprenti dans l’objectif d’une formation diplômante,
-  de faire effectuer au jeune des tâches en relation avec sa formation,
-  de faire suivre à l’apprenti la formation dispensée par le CFA et à veiller à son assiduité,
-  de prendre part aux activités destinées à coordonner la formation au CFA et en entreprise,

-  de vérifier, signer et utiliser le carnet de liaison, qui est le lien entre le CFA, l’entreprise et le jeune,
-  d’inscrire et faire participer l’apprenti aux épreuves de l’examen,
-  de prévenir ou informer les parents pou leur représentant en cas d’absence de l’apprenti mineur ou tout autre fait de nature à motiver leur intervention,
-  de rester la réglementation du travail : le temps de travail, les horaires, pause déjeuner.

 

 4 L’EFFECTIF MAXIMAL D’EMPLOI D’APPRENTIS DANS UNE ENTREPRISE

Le nombre maximal d’apprentis ou d’élèves de classe préparatoires à l’apprentissage pouvant être accueillis simultanément dans une entreprise ou un établissement est fixé à deux pour chaque maître d’apprentissage. Chaque maître d’apprentissage peut en outre accueillir un apprenti redoublant.
Toutefois, dans les secteurs de la coiffure, le nombre d’apprentis autorisé est différent et dépend notamment du niveau de la formation suivie.
Pour plus de renseignements, contactez votre Chambre consulaire.

 

5 L’ETABLISSEMENT DU CONTRAT

Le contrat, composé de 3 feuillets, sera complété par la CMA ou la CCI et devra être contrôlé et signé par les parties contractantes au plus tard du jour de l’entrée du jeune dans l’entreprise. Les 3 feuillets du contrat doivent ensuite être déposés impérativement à la CMA ou à la CCIT au plus tard dans les 5 jours qui suivent la date d’embauche.
La date de début d’apprentissage ne peut être antérieur de plus de 3 mois, ni postérieur de plus de 3 mois au début du cycle de formation d’apprentis. Des contrats peuvent débuter en dehors de cette période sous certaines conditions.
Pour plus de renseignements, contactez votre Chambre consulaire.

6 LA VISITE MEDICALE

Comme tous les salariés, l’apprenti doit passer une visite médicale auprès des services de la médecine du travail dont dépend l’entreprise. La visite a pour but de vérifier l’aptitude de l’apprenti au poste prévu.
La visite médicale doit obligatoirement avoir lieu avant l’embauche s’il s’agit de salariés soumis à une surveillance médicale spéciale :
-  mineurs,
-  handicapés,
-  salaries affectés à des travaux dangereux.
Pour plus de renseignements, contactez votre Chambre consulaire.

 

7 LE TEMPS PASSE PAR L’APPRENTI AU CENTRE DE FORMATION DES APPRENTIS

Il est assimilé à un temps de travail et rémunéré comme tel.
Lorsqu’un apprenti mineur suit une semaine complète de cours, à temps plein au CFA (du lundi au vendredi), il ne peut pas reprendre son travail dans l’entreprise, ni le soir après les cours, ni le samedi, ni le dimanche de cette même semaine.

Pour toutes informations complémentaires, appelez le standard du C.F.A. Les Mouliniers, en contactant le 04.77.59.31.80
du lundi au jeudi :
de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h00

le vendredi : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 15h30


CFA Interprofessionnel de la Loire
Les Mouliniers
28, rue des Mouliniers BP60098
42010 SAINT-ETIENNE cédex2
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Fax: 04 77 59 31 99
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